广东省东莞市创盛企业形象策划有限公司
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Disney验厂的重要问题点及审核流程的基本要点
Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的**是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安**等。和其它验厂比起来Disney验厂确实算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过。
那么迪斯尼验厂要验哪几项？迪斯尼审核要求有哪些？迪斯尼审核类型有哪些？如何才能拿到迪斯尼授权？下面让我们看看Disney验厂的重点问题，帮助您顺利通过Disney验厂：
1、公司的合法性：客人通过对公司**、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看
以证实该公司是否合法及安**。
2、童工和未成年工：Disney验厂禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有**部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：Disney验厂不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。Disney验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息**，每
周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每
个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强
迫劳动的行为。
7、健康与安**：公司要提供健康安**的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可
**。对特种职业的员工要有相应的操作**。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公
司的实体安**，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
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